新年开启，南山有喜。日前，由中国冶金矿山企业协会评选的第七届全国冶金矿山“十佳厂矿”揭晓，安徽马钢矿业资源集团南山矿业有限公司以其优异的生产经营业绩、良好的发展后劲、丰硕的文明建设成效第三度获此殊荣。 作为马钢优质铁精矿生产基地，南山矿积60余年艰苦创业历程，不断滚动发展，成长为拥有两个铁矿采场、三个选矿厂，具有年产270万吨铁精矿的生产能力。近年来，南山矿党政领导班子精诚团结，与时俱进，以建设“六型”矿山、打造国内一流冶金矿山为己任，率领全体职工砥砺奋进，开拓创新，生产经营建设和改革发展各项工作稳步推进，矿区面貌发生了显著的变化。 高效生产创佳绩 企业以物质生产为第一要务。南山矿党政领导班子深谙此道，近年来，他们心无旁骛，专注于矿业开发和矿石生产，纵然原矿品位不佳，但生产经营仍不断取得新的突破，铁精矿生产连续三年高效稳定在270万吨水平，为马钢股份的铁精矿保供做出了积极的贡献。尤其是刚刚过去的2020年，该矿以全面融入宝钢资源体系为契机，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧扣“超越自我，创造经营新业绩；追求卓越，推动发展高质量”这一工作主题，克服了新冠肺炎疫情和汛期带来的不利影响，全年共生产铁精矿285万吨，营业收入27.16亿元，利润5.15亿元，超计划完成了年初制定的各项目标任务。 在矿石主业稳定增长的基础上，该矿在非矿资源综合利用方面也进行了不懈的探索，并实现飞跃式增长，从2017年的402万吨上升到2019年的1005万吨，2020年更是实现资源综合利用1352万吨，创造了新的记录。 绿色发展矿山美 随着宝武战略重组马钢集团，南山矿自觉融入宝钢资源的优质管理体系，以“绿色发展、智慧制造”理念为引领，在绿色发展上积极探索，扎实行动，为打造亿吨宝武、成为全球钢铁业引领者、共建高质量钢铁生态圈做出积极贡献。 近年来，南山矿下属的高村铁矿与和尚桥铁矿积极开展“绿色矿山”创建活动，并入选国家绿色矿山名录。与此同时，南山矿按照国家绿色矿山建设相关要求，以及宝武集团“三治四化”的环保总要求，将发展绿色矿业、建设绿色矿山作为保障矿业健康可持续发展的重要抓手，统筹矿山发展的资源、环境和社会效益，保证矿山的可持续发展，加快建设“高于标准、优于周边、融入景区”的绿色生态矿山。种种努力之下，南山矿区可绿化面积绿化覆盖率达到100%，非开采功能区（采场、排土场、尾矿库之外）的废石、尾矿、表土等固体废弃物处置率达到100%，废水处置率100%。 在资源开发方式上，南山矿坚定奉行环境友好型、资源集约型开发模式，节能减排，注重开发过程中的工艺环保化、装备节能化、生产清洁化、“三率”先进化；通过一系列工艺技术改造，将传统的“高耗能、低效率、高排放”采选工艺改变为“高效、低耗、超低排放”采选工艺，最终实现“省级绿色矿业发展示范区”内的“喷、吸、封、硬、绿”五字方针执行率100%；积极构建“超低排”动态监测机制和推广应用“超低排”生产模式，使矿区的粉尘排放标准满足国家、行业相关指标要求。 智慧制造添后劲 科技是第一生产力。近年来，南山矿在技术创新与智能矿山建设方面持续发力，为矿山发展增添了强劲动力。 该矿于2018年成立的生产技术中心，即以新技术、新工艺研发为核心任务，以打造智慧矿山、优化工艺流程为主要目标，开展采选工艺、矿山机械、电气自动化等专业的技术研发工作，分别组建了采矿组、选矿组、机电组和综合组，并联手马钢矿山工匠基地，以卜维平国家级技能大师工作室为载体，配备兼职研发人员187人，先后获得授权发明专利6项，实用新型专利62项，计算机软件著作权1项。 智能矿山建设方面开局良好。通过技术攻关和持续研发，南山矿各条产线的工艺技改和自动化迈出了可喜的步伐，如先后配置、研发的尾矿库数字化安全监测系统、地测采系统、综合配矿地质预判系统、振动放矿车厢对位系统、MSR边坡雷达监测系统等信息化软件对全矿安全监控、质量管控和精准高效组织生产发挥了独到的推动作用，该矿和尚桥选矿厂还因成功应用自动化控制系统和工业视频监控系统，实现了选矿厂工艺流程各工序的自动控制，被评选为马鞍山市数字化车间。更为可喜的是，南山矿在5G无人驾驶矿用卡车项目上敢于第一个“吃螃蟹”，他们在外协单位技术专家的帮助下，利用5G网络的高速率、低延时特点，实现了10台无人矿卡的编组生产运行，此举在节省人力成本的同时，也有力地提高了安全性和生产效率。此外，他们还实施了铁路机车安全运行预警系统、智能巡检机器人、电力远程集控系统等自动化项目，充分发挥先进产线示范引领作用，统一标准、整合优化、全面突破，用智慧制造推动组织变革和流程再造，打造出极具竞争力的智慧矿山管控新模式。 党建引领强保证 东西南北中，党是领导一切的。在南山矿的生产经营和改革发展中，矿党委筑牢“主阵地”，在生产经营中勇立潮头；锤炼“主力军”，让红色党建激发工作活力；畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来，发挥了强有力的政治保证作用。一是在政治引领中把方向。矿党委紧紧抓住融入宝武的契机，推动聚焦宝武“三高两化”发展战略，不断完善公司法人治理结构和现代企业制度，在党委前置、三重一大、管理模式、战略发展、层级管理、卓越绩效管理等方面加强制度建设，做好战略发展规划引领、政治发展方向、管理模式的整合重组、文化理念的植入践行，牢牢把握企业发展的领导权和主动权；二是在融入管理中管大局。矿党委紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，更加自觉地将党建融入中心，彰显独特优势，充分发挥基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领党员干部职工岗位建功，创新创效。2020年，通过全面推进“中央企业党建巩固深化年”专项行动，持续抓好“一支部一品牌”创建活动，组织力、战斗力得到进一步提升；三是在聚力发展中保落实。矿党委注重在融入宝武重组整合中坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁和纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，努力为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。通过持续发挥党建引领作用，做好四支队伍人才的培养，开展“团队争先、岗位创优”等形式的劳动竞赛，助推生产经营发展，开展职工创新创效活动，攻坚克难提升效率效益。矿党委的种种举措，为推进南山高质量发展提供了强有力的政治保证。 文化建设结硕果 企业文化建设反映的是企业的软实力。南山矿积60余年的矿业开发史，形成了“爱矿敬业，开拓奉献”的南山精神。近年来，他们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以全面提升员工队伍综合素质为目标，以不断推进生产经营管理为中心，以培育和践行社会主义核心价值观为主题，不断深化改革创新、推进企业高质量发展，先后荣获第了十二届安徽省文明单位，省国资委先进基层党组织，全国无偿献血促进奖，第四、五届全国文明单位等荣誉称号。 选树先进典型，践行核心价值观。该矿积极将社会主义核心价值观要求有机融入生产经营、产品质量、安全环保等规章制度、融入干部职工生产生活，坚持贯穿结合、落细落实。通过开展“公司标兵”、“党员标兵”、“优秀班组长”、“最美南山人”、“最美女工”、“五好家庭”等学习宣传活动，选树先进典型。积极参加社会志愿服务，对口帮扶脱贫攻坚，主动履行社会责任。连续30多年开展矿区学雷锋志愿活动和植树活动，涌现出了捐献造血干细胞的“马鞍山好人”韩呈兵等一批先模人物，成立了“韩呈兵志愿服务队”。多年来南山干部职工累计献血超7000人次，献血量达200多万毫升，2018年荣获全国献血促进奖，营造了崇德向善、干事创业的浓厚氛围，为企业发展提供强大精神动力。 与此同时，他们常年开展形式多样、内容丰富、健康有益的文艺表演和各类文体活动。每四年召开一届职工运动会，一次来检验职工文体活动成效。不断完善“硬件”建设，搭建活动平台，建设了综合性运动场、游泳馆、文化宫、图书馆等，为“全民阅读”“全民健身”活动提供了良好的场所。突出“软件”建设，发挥设施功效。工会组建了15个群众性协会，形成了南山锣鼓、南山拔河、户外健身操等多个文体品牌，极大的丰富了职工的工余生活和精神追求。积极开展活动，收获文体成果。每年举办“金石杯”篮球赛、“搏浪杯”游泳赛、“力士杯”男女拔河赛等一系列群众性体育活动，极大地彰显了职工群众体育活动的魅力。通过体育活动发展起来的南山舞龙队、威风锣鼓队，不仅为矿山的节日增添了喜庆气氛，成为反映南山职工文体生活的两张靓丽名片和文化品牌，多次被受邀走出矿山，而且多次参加马鞍山市“九龙游钢城”、“龙狮迎春”等活动，极大地彰显了南山企业文化形象和美誉度。 成绩说明过去，荣誉鞭策前行。南山矿将以获得第七届全国冶金矿山“十佳厂矿”为新的起点和巨大的精神动力，进一步强化生产经营，深入推进“绿色发展，智慧制造”进程，持续开展企业文化建设，致力于打造国内一流冶金矿山，谱写南山人美好幸福生活的新篇章！新年开启，南山有喜。日前，由中国冶金矿山企业协会评选的第七届全国冶金矿山“十佳厂矿”揭晓，安徽马钢矿业资源集团南山矿业有限公司以其优异的生产经营业绩、良好的发展后劲、丰硕的文明建设成效第三度获此殊荣。 作为马钢优质铁精矿生产基地，南山矿积60余年艰苦创业历程，不断滚动发展，成长为拥有两个铁矿采场、三个选矿厂，具有年产270万吨铁精矿的生产能力。近年来，南山矿党政领导班子精诚团结，与时俱进，以建设“六型”矿山、打造国内一流冶金矿山为己任，率领全体职工砥砺奋进，开拓创新，生产经营建设和改革发展各项工作稳步推进，矿区面貌发生了显著的变化。 高效生产创佳绩 企业以物质生产为第一要务。南山矿党政领导班子深谙此道，近年来，他们心无旁骛，专注于矿业开发和矿石生产，纵然原矿品位不佳，但生产经营仍不断取得新的突破，铁精矿生产连续三年高效稳定在270万吨水平，为马钢股份的铁精矿保供做出了积极的贡献。尤其是刚刚过去的2020年，该矿以全面融入宝钢资源体系为契机，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧扣“超越自我，创造经营新业绩；追求卓越，推动发展高质量”这一工作主题，克服了新冠肺炎疫情和汛期带来的不利影响，全年共生产铁精矿285万吨，营业收入27.16亿元，利润5.15亿元，超计划完成了年初制定的各项目标任务。 在矿石主业稳定增长的基础上，该矿在非矿资源综合利用方面也进行了不懈的探索，并实现飞跃式增长，从2017年的402万吨上升到2019年的1005万吨，2020年更是实现资源综合利用1352万吨，创造了新的记录。 绿色发展矿山美 随着宝武战略重组马钢集团，南山矿自觉融入宝钢资源的优质管理体系，以“绿色发展、智慧制造”理念为引领，在绿色发展上积极探索，扎实行动，为打造亿吨宝武、成为全球钢铁业引领者、共建高质量钢铁生态圈做出积极贡献。 近年来，南山矿下属的高村铁矿与和尚桥铁矿积极开展“绿色矿山”创建活动，并入选国家绿色矿山名录。与此同时，南山矿按照国家绿色矿山建设相关要求，以及宝武集团“三治四化”的环保总要求，将发展绿色矿业、建设绿色矿山作为保障矿业健康可持续发展的重要抓手，统筹矿山发展的资源、环境和社会效益，保证矿山的可持续发展，加快建设“高于标准、优于周边、融入景区”的绿色生态矿山。种种努力之下，南山矿区可绿化面积绿化覆盖率达到100%，非开采功能区（采场、排土场、尾矿库之外）的废石、尾矿、表土等固体废弃物处置率达到100%，废水处置率100%。 在资源开发方式上，南山矿坚定奉行环境友好型、资源集约型开发模式，节能减排，注重开发过程中的工艺环保化、装备节能化、生产清洁化、“三率”先进化；通过一系列工艺技术改造，将传统的“高耗能、低效率、高排放”采选工艺改变为“高效、低耗、超低排放”采选工艺，最终实现“省级绿色矿业发展示范区”内的“喷、吸、封、硬、绿”五字方针执行率100%；积极构建“超低排”动态监测机制和推广应用“超低排”生产模式，使矿区的粉尘排放标准满足国家、行业相关指标要求。 智慧制造添后劲 科技是第一生产力。近年来，南山矿在技术创新与智能矿山建设方面持续发力，为矿山发展增添了强劲动力。 该矿于2018年成立的生产技术中心，即以新技术、新工艺研发为核心任务，以打造智慧矿山、优化工艺流程为主要目标，开展采选工艺、矿山机械、电气自动化等专业的技术研发工作，分别组建了采矿组、选矿组、机电组和综合组，并联手马钢矿山工匠基地，以卜维平国家级技能大师工作室为载体，配备兼职研发人员187人，先后获得授权发明专利6项，实用新型专利62项，计算机软件著作权1项。 智能矿山建设方面开局良好。通过技术攻关和持续研发，南山矿各条产线的工艺技改和自动化迈出了可喜的步伐，如先后配置、研发的尾矿库数字化安全监测系统、地测采系统、综合配矿地质预判系统、振动放矿车厢对位系统、MSR边坡雷达监测系统等信息化软件对全矿安全监控、质量管控和精准高效组织生产发挥了独到的推动作用，该矿和尚桥选矿厂还因成功应用自动化控制系统和工业视频监控系统，实现了选矿厂工艺流程各工序的自动控制，被评选为马鞍山市数字化车间。更为可喜的是，南山矿在5G无人驾驶矿用卡车项目上敢于第一个“吃螃蟹”，他们在外协单位技术专家的帮助下，利用5G网络的高速率、低延时特点，实现了10台无人矿卡的编组生产运行，此举在节省人力成本的同时，也有力地提高了安全性和生产效率。此外，他们还实施了铁路机车安全运行预警系统、智能巡检机器人、电力远程集控系统等自动化项目，充分发挥先进产线示范引领作用，统一标准、整合优化、全面突破，用智慧制造推动组织变革和流程再造，打造出极具竞争力的智慧矿山管控新模式。 党建引领强保证 东西南北中，党是领导一切的。在南山矿的生产经营和改革发展中，矿党委筑牢“主阵地”，在生产经营中勇立潮头；锤炼“主力军”，让红色党建激发工作活力；畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来，发挥了强有力的政治保证作用。一是在政治引领中把方向。矿党委紧紧抓住融入宝武的契机，推动聚焦宝武“三高两化”发展战略，不断完善公司法人治理结构和现代企业制度，在党委前置、三重一大、管理模式、战略发展、层级管理、卓越绩效管理等方面加强制度建设，做好战略发展规划引领、政治发展方向、管理模式的整合重组、文化理念的植入践行，牢牢把握企业发展的领导权和主动权；二是在融入管理中管大局。矿党委紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，更加自觉地将党建融入中心，彰显独特优势，充分发挥基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领党员干部职工岗位建功，创新创效。2020年，通过全面推进“中央企业党建巩固深化年”专项行动，持续抓好“一支部一品牌”创建活动，组织力、战斗力得到进一步提升；三是在聚力发展中保落实。矿党委注重在融入宝武重组整合中坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁和纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，努力为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。通过持续发挥党建引领作用，做好四支队伍人才的培养，开展“团队争先、岗位创优”等形式的劳动竞赛，助推生产经营发展，开展职工创新创效活动，攻坚克难提升效率效益。矿党委的种种举措，为推进南山高质量发展提供了强有力的政治保证。 文化建设结硕果 企业文化建设反映的是企业的软实力。南山矿积60余年的矿业开发史，形成了“爱矿敬业，开拓奉献”的南山精神。近年来，他们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以全面提升员工队伍综合素质为目标，以不断推进生产经营管理为中心，以培育和践行社会主义核心价值观为主题，不断深化改革创新、推进企业高质量发展，先后荣获第了十二届安徽省文明单位，省国资委先进基层党组织，全国无偿献血促进奖，第四、五届全国文明单位等荣誉称号。 选树先进典型，践行核心价值观。该矿积极将社会主义核心价值观要求有机融入生产经营、产品质量、安全环保等规章制度、融入干部职工生产生活，坚持贯穿结合、落细落实。通过开展“公司标兵”、“党员标兵”、“优秀班组长”、“最美南山人”、“最美女工”、“五好家庭”等学习宣传活动，选树先进典型。积极参加社会志愿服务，对口帮扶脱贫攻坚，主动履行社会责任。连续30多年开展矿区学雷锋志愿活动和植树活动，涌现出了捐献造血干细胞的“马鞍山好人”韩呈兵等一批先模人物，成立了“韩呈兵志愿服务队”。多年来南山干部职工累计献血超7000人次，献血量达200多万毫升，2018年荣获全国献血促进奖，营造了崇德向善、干事创业的浓厚氛围，为企业发展提供强大精神动力。 与此同时，他们常年开展形式多样、内容丰富、健康有益的文艺表演和各类文体活动。每四年召开一届职工运动会，一次来检验职工文体活动成效。不断完善“硬件”建设，搭建活动平台，建设了综合性运动场、游泳馆、文化宫、图书馆等，为“全民阅读”“全民健身”活动提供了良好的场所。突出“软件”建设，发挥设施功效。工会组建了15个群众性协会，形成了南山锣鼓、南山拔河、户外健身操等多个文体品牌，极大的丰富了职工的工余生活和精神追求。积极开展活动，收获文体成果。每年举办“金石杯”篮球赛、“搏浪杯”游泳赛、“力士杯”男女拔河赛等一系列群众性体育活动，极大地彰显了职工群众体育活动的魅力。通过体育活动发展起来的南山舞龙队、威风锣鼓队，不仅为矿山的节日增添了喜庆气氛，成为反映南山职工文体生活的两张靓丽名片和文化品牌，多次被受邀走出矿山，而且多次参加马鞍山市“九龙游钢城”、“龙狮迎春”等活动，极大地彰显了南山企业文化形象和美誉度。 成绩说明过去，荣誉鞭策前行。南山矿将以获得第七届全国冶金矿山“十佳厂矿”为新的起点和巨大的精神动力，进一步强化生产经营，深入推进“绿色发展，智慧制造”进程，持续开展企业文化建设，致力于打造国内一流冶金矿山，谱写南山人美好幸福生活的新篇章！