种种迹象表明，FF中国正迎来一场大“清洗”。第一电动获悉，10月15日傍晚，FF中国60余名员工没有收到8月21日至9月20日的工资，且员工群遭到解散。此事再次放大了恒大欲清退FF中国员工的信号，也使得日前媒体聚焦关注的恒大和FF的矛盾不断升温。
15日晚间，部分员工在FF中国500人员工群中询问发薪事宜，恒大法拉第高管无任何回应，半小时后却勒令解散公司员工群。解散当即，60余名员工随即成立讨薪群，并在群中讨论维权事宜，据最新内部消息透露，这批员工计划近期进行集体劳务仲裁。
“这一做法太霸道了！”FF中国员工表示，“恒大规模性清退FF中国员工，许多员工都身背房贷，并上有老下有小，现在恒大单方面停发员工（包括正在休产假的员工）工资，这是把员工往绝路上逼！”
从FF内部获悉，恒大在过去的一个多月时间内，已经实际上掌握了FF中国的管理权，变更了FF中国的法人代表、董事长等职务。为加强对FF中国的掌控，恒大除了不间断地派遣恒大系高管空降FF中国外，还对FF中国职能部门员工进行了一系列的调整。
在这一个多月时间中，恒大首先从FF中国公司的监察部、财务部、行政部、IT部、传播部等职能部门着手，然后再到制造部、车联网等部门，逼迫北京、上海等地的员工换签合同，将工作地点换签至广州，并采用薪酬绩效折半的方法（员工原薪水50％作为工资，50％作为绩效），变相逼迫员工主动辞职。在这一强制过程中，行政部、监察部等职能部门不少员工都出声抗议，最后均被逼辞职。
“FF中国的员工，现在差不多都人心惶惶！”FF内部人士透露，“现在不少换签合同的员工也在嘀咕，不知道哪天就被恒大开除了！”据他介绍，那些还未换签合同的员工，不出意外绝大部分都将被恒大方面辞退。
据FF中国内部员工透露，上周五（10月12日），恒大法拉第HR对未换签合同60余位员工中的20余位进行了一轮“N＋1”协商，明确表示“如果不去广州上班，那么只好协议解除劳动合同。”按照恒大方面给与的条件，协议解除劳动合同关系的员工在承诺离职后在不发表对公司任何言论的条件下，可以获得N＋1的赔偿。但关于员工的奖金和期权都未曾提及。如员工违反承诺，则需翻倍向恒大法拉第赔偿损失。20余名员工中，包括9名品牌传播部的全部员工。
截止发稿，恒大方面对此事尚未公开回应，第一电动将持续关注。
